キャリアコンサルタントへの転職は営業経験者が有利
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キャリアコンサルタントは、中立的な立場で、個人のキャリアディベロップメントを手伝う仕事と、人材会社の社員として転職のお手伝いをする仕事の2種類があります。 仕事は忙しいですが、給与は500万～800万円くらいまでが期待できます。
この仕事の求人を探している方は、キャリアカウンセラーもご覧下さい。
ここでは人材会社のキャリアコンサルタントを中心に説明していきます。
この仕事は、キャリアカウンセラー、派遣コーディネーター、または斡旋カウンセラーとも呼ばれ、派遣会社などで、登録スタッフの採用から、企業への派遣業務までを行う仕事です。
企業の人事担当者からヒアリングしたり、自社の営業から人材ニーズを把握し、それに合った人材を探し、マッチングしていきます。また、派遣スタッフや派遣先企業のフォロー、人材戦略の提案にも関わります。
コンサルタントと言っても、クライアントに訪問したり、獲得件数を競ったりする面があるので、営業的な側面が強い仕事でもあります。そのため、キャリアコンサルタントの中途採用は営業経験者が有利でもあります。
また、スタッフに対してはコーディネーターとしての側面を持ち、広告などを見て来社した求職者に対して個別面接を行い 、派遣・紹介先が決定したら 、クライアントに巡回訪問したり 、派遣終了後にフォローアップしたり、といった業務を行います。
これらの業務は、求人先によって分業されている場合もありますが、中規模以下の求人先であれば、両方求められる場合もあります。また、分業されていても、この2つの業務の間で異動もあります。
詳しく知りたい方は、派遣コーディネーターもご覧下さい
（ジェイエーシージャパン）は若い女性が担当でしたが業界にも精通し、親切だったので好感を持っています。
、3位は
です。
